A prevenção de doenças ocupacionais e o acompanhamento da saúde mental no trabalho marcam a intervenção da PreviSaúde junto às empresas de São João da Madeira, em um momento em que os problemas de saúde mental têm assumido maior relevância entre os trabalhadores da região. O CEO, Miguel Gouveia de Brito, sustenta que a proximidade com o tecido industrial do município tem permitido responder aos principais problemas de saúde laboral e ressalta o crescimento da empresa, afirmando que “a PreviSaúde partiu de São João da Madeira para o resto do país, tornando-se uma empresa de porte nacional”.

Jornal O Regional - Qual o papel da PreviSaúde em São João da Madeira hoje e que importância ela tem no acompanhamento das empresas e trabalhadores do município?
Miguel Gouveia de Brito - A PreviSaúde assume-se como um parceiro estratégico das empresas de São João da Madeira na promoção do bem-estar laboral. Mais do que garantir o cumprimento das obrigações legais, trabalhamos na prevenção, na vigilância ativa da saúde do trabalhador e na redução do absenteísmo. Nossa proximidade com o tecido empresarial local nos permite acompanhar continuamente as necessidades específicas de cada setor e contribuir para o bem-estar do trabalho e ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Sendo um território com forte tradição industrial, que impacto tem essa característica nos problemas de saúde laboral que acompanham?
A forte tradição industrial do concelho, sobretudo nas áreas do calçado, metalomecânica e indústria transformadora, influencia diretamente o perfil dos problemas de saúde laboral. Observamos maior incidência de patologias músculo-esqueléticas, lesões por movimentos repetitivos, problemas posturais e exposição a ruído e poeiras industriais.

Que principais problemas de saúde laboral têm observado entre os trabalhadores da região?
Destacam-se as doenças músculo-esqueléticas, lombalgias, tendinites, síndrome do túnel cárpico, problemas auditivos associados ao ruído, bem como situações relacionadas com stress ocupacional e fadiga. Nos últimos anos, a saúde mental tem assumido maior relevância.

As empresas estão hoje mais conscientes da importância da medicina do trabalho ou ainda há quem a encare principalmente como uma obrigação legal?
Há uma evolução clara na conscientização das empresas. As empresas já entendem que investir na saúde dos funcionários é investir na produtividade e sustentabilidade do negócio. Ainda assim, algumas organizações continuam a ver a medicina ocupacional apenas como uma exigência legal e um custo. Nosso papel também passa por promover essa mudança de mentalidade e transmitir, para as empresas, que o bem-estar do trabalho é fundamental para a produtividade e a lucratividade das empresas. Hoje em dia o presentismo, ou seja, o trabalhador presente, mas improdutivo derivado de doença física ou psíquica é uma realidade amplamente estudada e descrita, seja em nível nacional ou internacional.

Que consequências pode ter a ausência de um acompanhamento regular e eficaz da saúde dos trabalhadores?
A falta de acompanhamento pode levar ao agravamento de doenças profissionais, aumento do absentismo, crescimento do presentismo, diminuição da produtividade, maior rotatividade e até acidentes de trabalho. Além disso, compromete o bem-estar geral dos colaboradores e tem impacto financeiro significativo para as empresas.

A PreviSaúde disponibiliza várias especialidades, incluindo psicologia e ortopedia. Que impacto tem esta resposta integrada?
A resposta integrada permite uma abordagem multidisciplinar, assegurando acompanhamento mais completo e eficaz. A articulação entre medicina do trabalho, psicologia, fisioterapia laboral, enfermagem do trabalho, avaliação do dano e ortopedia, por exemplo, possibilitam intervenções mais rápidas e personalizadas, reduzindo tempos de recuperação e promovendo a prevenção.

Têm observado um aumento da procura por acompanhamento na área da saúde mental. Que fatores explicam essa tendência?
Sim, verificamos um crescimento significativo na procura por apoio psicológico. Fatores como maior pressão profissional, instabilidade económica, exigências de produtividade e maior consciencialização sobre saúde mental explicam esta tendência. Felizmente, o estigma associado à procura de apoio tem vindo a diminuir.

Como a presença da PreviSaúde no município melhorou a prevenção e a resposta às necessidades das empresas locais?
Nossa presença local permite respostas mais rápidas, maior proximidade e acompanhamento contínuo. Desenvolvemos ações de conscientização, exames e programas de prevenção ajustados à realidade das empresas da região, contribuindo para uma cultura de saúde e segurança mais sólida.

Que impacto a adesão ao Grupo TrueClinic teve na capacidade de resposta da unidade?
A integração no Grupo TrueClinic reforçou significativamente nossa capacidade técnica e organizacional. Permitiu acesso a mais recursos, compartilhamento de conhecimento, melhoria de processos e ampliação da oferta de serviços, sempre mantendo a proximidade que nos caracteriza. Permitiu igualmente o crescimento da PreviSaúde, no sentido de ampliar seu escopo de atuação, estando atualmente presente em todo o país e satisfazendo as necessidades de clientes com grande porte nacional. Ou seja, partimos de São João da Madeira para o resto do país, nos tornando uma empresa de porte nacional.

O que distingue uma empresa que investe na saúde dos trabalhadores de outra que se limita a cumprir os requisitos mínimos legais?
A diferença está na visão estratégica. Empresas que investem verdadeiramente na saúde dos seus colaboradores registam menor absentismo, menos presentismo, maior motivação, melhor clima organizacional e maior retenção de talento. Não encaram a saúde como custo, mas como investimento.

Que papel a PreviSaúde pretende assumir no futuro da saúde ocupacional em São João da Madeira?
Pretendemos continuar sendo referência na área de bem-estar laboral em São João da Madeira, reforçando o foco na prevenção, inovação e promoção da saúde mental. Nosso objetivo é contribuir ativamente para empresas mais competitivas e trabalhadores mais saudáveis, acompanhando a evolução do empresariado local com soluções cada vez mais integradas, diferenciadoras e abrangentes.

A PreviSaúde possui unidades clínicas próprias?
A PreviSaúde possui unidades clínicas próprias, a saber, São João da Madeira (sua sede), Porto e Lisboa, clínicas essas que estão à disposição da população em geral para diversos atos clínicos, desde consultas de clínica geral, ortopedia e medicina esportiva, passando por todos os atos de enfermagem, psicologia, atestados de robustez, avaliação psicológica de motoristas, atestados médicos de carteira de motorista, exames médicos esportivos, entre muitos outros. Ou seja, não nos limitamos a promover o bem-estar do trabalho, mas nos posicionamos como uma solução clínica para as populações abrangidas por nossas clínicas.